集体合同争议协商双方代表适用规定理解错误的是。（）

【名词&注释】

劳资关系(industrial relations)、同工同酬(equal pay for equal work)、财务状况(financial situation)、劳动报酬(labor payment)、职工平均工资(average salary)、履行职责(acquittal)、几种方法(several methods)、集体合同争议、劳动条件(working conditions)、标准状况(standard condition)

[单选题]集体合同争议协商双方代表适用规定理解错误的是。（）

A. 协商代表履行职责的期限由被代表方确定
B. 集体协商双方首席代表可以书面委托本单位以外的专业人员作为本方协商代表
C. 委托人数不得超过本方代表的三分之二
D. 双方均可依法更换协商代表

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[单选题]凡没规定履行期限的集体合同，其有效期一般应视为（）

A. 六个月
B. 一年
C. 两年
D. 三年

[多选题]进行集体协商需要用事实和数据说话，因此应当搜集了解与集体协商有关的情况和资料，下列选项中错误的是（）

A. 企业外部的信息资料包括各企业现行规章制度，特别是涉及职工民主权利和经济利益方面的规定
B. 地区和行业的职工平均工资、工资增长水平和其他劳动标准、劳动条件^{(working conditions)}的情况、劳动力市场的供求状况属于企业企业外部的信息资料
C. 各企业生产经营及财务状况，包括上一年度状况和本年度预测水平是集体协商需要搜集的企业外部的信息资料
D. 企业内部的情况资料包括近年来本企业劳动条件^{(working conditions)}和劳动标准状况^{(standard condition)}

[单选题]企业规章制度中有关于劳动条件^{(working conditions)}的规定。以下那一项不是（）

A. 工作时间及休息休假
B. 工资与劳动报酬
C. 劳动安全卫生
D. 岗位职责

[多选题]以下哪几种方法^{(several methods)}是属于直接观察法（）

A. 参与与非参与观察法
B. 结构与非结构观察法
C. 个别访谈集体访谈和德尔菲法
D. 问卷法

[多选题]劳动关系有不同表述方式，包括下列表述：（）

A. 劳工关系
B. 劳务关系
C. 劳雇关系
D. 劳资关系

[单选题]下列不是同工同酬必须具备的条件的是（）

A. A、劳动者的工作岗位、工作内容相同
B. B、在相同的工作岗位上付出了与别人同样的劳动工作量
C. C、劳动者的身份和性别相同
D. D、同样的工作量取得了相同的工作业绩

[多选题]集体合同制度的有效实施，可以发挥（）的作用。

A. A、促进企业发展
B. B、维护职工权益
C. C、稳定劳动关系
D. D、提高职工素质

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