2022人力资源管理师（二级）题库第二章招聘与配置题库备考模拟试题190

1. [单选题]测评者由于只关注到被测评者某方而的特征而做出片面判断，这属于（）

A. 晕轮效应
B. 感情效应
C. 首因效应^{(primary effect)}
D. 近因误差

2. [单选题]一般针对某一个开放性的问题来进行的无领导小组讨论类型是（）。

A. 无情境性讨论
B. 不定角色的讨论
C. 情境性的讨论
D. 指定角色的讨论

3. [单选题]在对战略管理能力进行测评时，一般采用的测评工具是（）。

A. 文件筐
B. 无领导小组讨论
C. 结构化面试
D. 心理测评

4. [单选题]如果应聘者的肢体语言是咬嘴唇，这表示其（）。

A. 紧张、不耐烦、自负
B. 紧张、害怕、焦虑
C. 厌倦、自以为是、紧张
D. 不同意、反感、生气

5. [多选题]下列属于投射技术特点的是（）。

A. 测评目的具有隐蔽性
B. 内容的非结构性和开放性
C. 用过去行为预测未来
D. 人际互动强
E. 反应的自由性

6. [多选题]面试考官培训内容包含（）。

A. 培训内容提要^{(indicative abstract)}
B. 提问提纲
C. 提问的技巧
D. 追问的技巧
E. 评价标准的掌握

7. [多选题]素质测评标准体系中，标准的形式多种多样，从它揭示的内涵来看，包括（）。

A. 主观形式
B. 客观形式
C. 主观评价
D. 客观评价
E. 半客观半主观

8. [多选题]企业定员配置法包括以下（）方法。

A. 按劳动效率定员法
B. 按设备定员法
C. 按岗位定员法
D. 按比例定员法
E. 按组织结构、职责范围和业务分工定员法

9. [多选题]企业劳动生产率，按照时间单位的不同，可分为（）。

A. 工时劳动率
B. 工日生产率
C. 月劳产率
D. 季度劳产率
E. 年劳产率

10. [多选题]员工测评标准体系的构成包括（）。

A. 平面结构
B. 立体结构
C. 横向结构
D. 综合结构
E. 纵向结构

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