2022中级人力资源管理题库第五章人力资源规划题库往年考试试题(8S)

1. [单选题]把人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是()。

A. 重要程度
B. 规划范围
C. 时间长短
D. 组织目标

2. [单选题]关于人力资源规划的步骤，下列说法不正确的是（）。

A. 信息的质量决定着人力资源规划的质量
B. 人力资源规划最关键性的一环是人力资源需求与供给的预测
C. 组织目标与战略规划先于人力资源规划
D. 人员需求预测先于组织目标与战略规划

3. [多选题]人力资源规划与人力资源管理的其他职能有着复杂的关系，体现在（）。

A. 人力资源规划往往要求对组织中的部分甚至全部重要工作^{(important work)}进行分析和界定，对工作乃至整个组织进行重新设计，并对相应的人力资源进行新的规划
B. 由于新的规划，组织对新任者提出新的要求，必须采取新的方法、技术和策略来获得新型的人力资源以满足组织的需要
C. 由于新的考核标准的出现，绩效考核的方法也会发生相应变化
D. 针对人力资源规划进行的调整，尤其是对人力资源的规格等提出的新要求，组织薪酬福利的方式、策略等也需要进行相应调整
E. 人力资源规划与培训和开发工作关系不大

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