2022人力资源管理题库相关专业每日一练(07月16日)

1. [多选题]医院人力资源管理的原理：（）

A. 分类管理原理
B. 系统优化原理
C. 能级对应原理
D. 互补增值原理
E. 竞争强化原理
F. 激励强化原理

2. [多选题]确定医院人力资源管理近期目标时，应坚持以下几个原则：（）

A. 关键性与全面性相结合^{(combination)}的原则
B. 可行性和挑战性相结合^{(combination)}的原则
C. 明确、具体、量化的原则
D. 相互联系、相互制约的原则
E. 动态性原则

3. [多选题]根据培训与岗位的关系，培训的类型分为哪几类？（）

A. 岗前培训
B. 在岗培训
C. 离岗培训
D. 内部培训
E. 外部培训

4. [多选题]制定医院人员编制^{(personnel posts)}的方法有：（）

A. 比例定员法
B. 效率定员法
C. 岗位定员法
D. 设备定员法
E. 职责定员法

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