销售提成工资制度属于（）工资制

【名词&注释】

问卷调查(questionnaire)、公平性(fairness)、影响力(influence)、中介机构(intermediary organization)、责任感(responsibility)、工资制度(wage system)、需要层次论(hierarchy of needs)、马斯洛(maslow)、最低工资理论、麦格雷格

[单选题]销售提成工资制度属于（）工资制

A. A、能力
B. B、绩效
C. C、技术
D. D、奖励

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学习资料：

[单选题]处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是（）。

A. A、企业之间相互调查
B. B、问卷调查
C. C、委托中介机构调查
D. D、访谈调查

[单选题]最早出现的薪酬理论是（）

A. A．最低工资理论
B. B．差别工资理论
C. C．工资基金理论
D. D．集体谈判工资理论

[单选题]员工从工作本身所获得的心理收入，即对工作的责任感、成就感、胜任感、富有价值的贡献和影响力等属于（）

A. 绩效酬薪
B. 间接酬薪
C. 非货币性外在酬薪
D. 内在酬薪

[单选题]最先提出需要层次论^{(hierarchy of needs)}的学者是（）

A. 阿尔德佛
B. 马斯洛^(maslow)
C. 麦克利兰
D. 麦格雷格

[单选题]确保薪酬设计达成公平性的重要手段是（）

A. 工作分析
B. 工作评估
C. 薪酬调查
D. 薪酬定位

[单选题]排列法是一种工作评估法，用它来确定（）

A. 岗位工作
B. 工作类别
C. 岗位等级
D. 劳动等级

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