2022资格考试人力资源模拟系统188

1. [单选题]主要用于考察被测评者分析问题的能力、语言表达能力及影响力的题目类型是（　　）

A. 开放式问题
B. 两难式问题
C. 排序选择型问题
D. 资源争夺型题目

2. [单选题]（　　）是员工工作时间的自然极限，是整个时间资源的总量。

A. 全部实际工作时间
B. 制度工作时间
C. 制度内实际工作时间
D. 日历时间

3. [多选题]劳动法基本原则的作用包括（　　）。

A. 反映劳动法律部门的特点
B. 是指导性的法律规范
C. 指劳动法的制定、修改和废止
D. 指导劳动法的实施
E. 有助于理解、解释劳动法

4. [单选题]影响产业购买者购买决定的主要因素不包括（　　）。

A. 组织因素
B. 个人因素
C. 社会因素
D. 人际因素

5. [单选题]职业教育不包括（　　）

A. 就业前的职业教育
B. 农村职业技术教育
C. 就业后的职业教育
D. 特殊职业技术教育

6. [单选题]有关培训激励制度的说法错误的是（　　）。

A. 企业要建立起培训一使用一考核一奖惩的配套制度
B. 建立岗位培训责任制，使培训与部门领导利益挂钩
C. 应在培训激励制度中明确规定奖惩执行的方式方法
D. 激发企业的培训积极性，满足企业生产发展的需要

7. [多选题]一个良好的绩效考评表格，要进行的检验包括（　　）

A. 考评指标相关性
B. 考评指标的效度
C. 考评指标的信度
D. 考评标准准确性
E. 考评表格的复杂简易程度

8. [多选题]用人单位通过面试可以全面了解应聘者的（　　）

A. 外貌风度
B. 经历
C. 求职动机
D. 知识
E. 能力

9. [多选题]劳动法律事件包括（　　）。

A. 企业破产
B. 劳动者死亡
C. 劳动争议
D. 战争
E. 劳动者伤残

10. [多选题]限制延长工作时间的措施包括（　　）。

A. 条件限制
B. 缩短工作时间
C. 时间限制
D. 报酬限制
E. 人员限制

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