下列关于福利的描述错误的是（）。

【名词&注释】

工作积极性(working enthusiasm)、内外部影响、经济实力(economic strength)、企业所需、财政拨款(financial allocation)、相关规定(relevant regulations)、各种因素(various factors)、养老保险费(oldagepension)、迅速发展(rapid development)、丧失劳动能力

[单选题]下列关于福利的描述错误的是（）。

A. 以国家的强制法令及相关规定为依据
B. 以企业的盈利能力为依托
C. 以非货币薪酬和延期支付形式为主
D. 向员工提供的

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[多选题]某家电生产企业，近几年随着业务的迅速发展^{(rapid development)}，企业的经济实力有了很大的提高，为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性，同时吸引更多高素质的人才进入企业，公司决定在原有基础上调整公司的薪酬制度。

A. A, B, D

[单选题]薪酬的内容不包括（）

A. 基本薪酬
B. 加班薪酬
C. 成就薪酬
D. 综合薪酬

[单选题]国家不向劳动者本人征收任何养老保险费^{(oldagepension)}，养老保险的全部资金来自于国家财政拨款，在劳动者在年老丧失劳动能力之后，均可享受国家法定的社会保险待遇，此种养老模式为（）

A. 国家统筹的养老模式
B. 社会统筹的养老模式
C. 自我保障的养老模式
D. 投保资助的养老模式

[单选题]实施具体的企业薪酬的市场调查，目的是了解和掌握企业（）的各种因素^{(various factors)}，建立或完善企业的薪酬制度。

A. 外部影响薪酬
B. 内部影响薪酬
C. 内外部影响薪酬
D. 不确定

[单选题]（）是一种比较普遍采用的利润分享方式。

A. 福利分享
B. 收益分享
C. 利润分享
D. 持股计划分享

[多选题]职位评价的方法主要有（）。

A. 分类法
B. 排序法
C. 配对法
D. 要素计点法
E. 因素比较法

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