2022第四章建设项目人力资源管理题库考前点睛模拟考试149

1. [多选题]与职能部门负责人（或职能经理）相比，项目经理的职位特点表现在（）。

A. 任职时间的阶段性特点
B. 任职时间的持久性特点
C. 能力和工作的综合性特点
D. 组织职能部门间的横向协调特点
E. 组织职能部门间的纵向领导特点

2. [多选题]建设项目负责人除了在对建设项目的组织、计划、控制方面发挥领导作用^{(leading role)}外，还应具备一系列的能力，来激励他人取得成功，赢得客户的信赖，这些能力应包括（）。

A. 应付和解决冲突的能力
B. 领导和管理的能力
C. 项目团队组织和建设能力
D. 谈判、沟通和人际交往和沟通的能力
E. 有丰富的工作经验和广泛的人脉关系，便于工作的开展

3. [单选题]对沟通作用的表述中，不正确的是（）。

A. 沟通是决策和计划的基础
B. 沟通是项目经理成功领导的重要手段和技能
C. 沟通是建立和改善人际关系的唯一条件
D. 沟通是组织和控制项目管理过程的依据和手段

4. [单选题]在确定了建设项目组织的任务目标和项目特点、环境等因素的基础上，对建设项目组织所需求的人员进行分析、整理与综合的一系列工作称为（）。

A. 人员管理计划分析
B. 项目分析与评价
C. 职位需求分析
D. 人力资源规划

5. [单选题]项目及其人力资源管理在时间上是一个（）的周期。

A. 长期性
B. 稳定性
C. 有限
D. 无限

6. [单选题]能够为组织建立对人力资源甄选录用的标准、绩效评价制度等工作提供参考标准的是（）。

A. 项目建议书
B. 职位描述书
C. 人员管理计划书
D. 岗位责任描述书

7. [多选题]组织规划的方法包括（）。

A. 以相似项目作参考
B. 既有的人力资源管理体系
C. 建设项目目标和任务分析^{(task analysis)}
D. 内外人际交流体系
E. 项目利益相关人分析

8. [多选题]团队能力建设的方法包括（）。

A. 统一的薪酬管理
B. 团队建设活动
C. 人力资源培训
D. 人力资源开发
E. 奖励和表彰制度

9. [多选题]沟通对象的范围不但涉及项目直接参与^{(direct participation)}方，也涉及项目以外的更大范围，包括社会的（）等。

A. 政治
B. 人文
C. 经济
D. 环境
E. 文化

10. [多选题]项目利益的直接相关人包括（）。

A. 承包商
B. 政府相关部门
C. 项目经理
D. 项目组织上的高层管理者
E. 项目投资人

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