中级人力资源管理题库2022第四章战略性人力资源管理题库易错每日一练(05月30日)

1. [单选题]战略性人力资源管理^{(strategic human resource management)}发生作用的主要机制是()。

A. 变革
B. 匹配
C. 组织
D. 稳定

2. [单选题]按照密歇根大学^{(university of michigan)}大卫·尤里奇教授的划分，人力资源管理者和部门要及时定义、制定和提交有关绩效团队、缩短创新周期或实现新技术的变革创新计划，这描述的是人力资源管理部门的()角色。

A. 变革推动者
B. 管理专家
C. 战略伙伴
D. 员工激励者

3. [单选题]企业愿意对人力资源进行投资，取决的因素不包括（）。

A. 管理层的价值观
B. 对待风险的态度
C. 员工技能的性质
D. 员工的性别

4. [单选题]战略性人力资源管理^{(strategic human resource management)}其重要特征是（）。

A. 以投资的观点来看待人力资源
B. 人力资源管理承担着组织中的事务性工作
C. 为提高员工的效率而进行专业化的工作管理
D. 以上都不对

5. [多选题]战略人力资源管理将组织的注意力集中于（）。

A. 组织管理的变革
B. 员工考勤
C. 特殊能力的开发
D. 行政管理
E. 组织绩效

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