（）符合企业实际需要，局部变革，阻力较小。

【名词&注释】

人道主义(humanitarianism)、设计理论(design theory)、集体主义(collectivism)、人浮于事(overstaffing)、供大于求(supply exceeds demand)、具体表现(concrete manifestation)、供不应求(demand exceeds supply)、在社会主义核心价值体系、实际需要(practical needs)、人力资源供求平衡

[单选题]（）符合企业实际需要^{(practical needs)}，局部变革，阻力较小。

A. 改良式变革
B. 爆破式变革
C. 渐进式变革
D. 计划式变革

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学习资料：

[单选题]在组织规模给定的情况下，企业组织的管理层次与管理幅度的关系是（）。

A. 管理幅度越大，管理层次越多
B. 管理幅度越大，管理层次越少
C. 管理幅度越大，管理层次可能越多
D. 管理幅度越大，管理层次可能越少

[单选题]在社会主义核心价值体系中，居于指导地位的是（）

A. 马克思主义
B. 人道主义
C. 科学发展观
D. 集体主义

[单选题]（）具体表现为机构臃肿、人浮于事、生产下降。

A. 人力资源供求平衡
B. 人力资源供大于求
C. 人力资源供不应求^{(demand exceeds supply)}
D. 人力资源供求失衡

[单选题]以下关于组织理论与组织设计理论的说法不正确的是（）。（2012年11月二级真题）

A. 从逻辑上说组织理论应该包括组织设计理论
B. 组织理论与组织设计理论在外延上是相同的
C. 动态的组织设计理论包含静态的组织设计理论
D. 组织设计理论将企业环境、战略、技术等作为组织结构设计的影响因素

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