在下列何种情况下，用人单位不得解除劳动合同（）。

【名词&注释】

社会团体(social organization)、《劳动合同法》(《 labor contract law 》)、法定退休年龄、职业健康检查(occupational physical examination)、用人单位(employing unit)、工作岗位(working post)、劳动合同期满、造成重大损失(made a great damage)、《劳动法》(law of labor)、医学观察期

[多选题]在下列何种情况下，用人单位不得解除劳动合同（）。

A. 职工张某与人同居而怀孕，经常请病假影响正常工作
B. 职工赵某在上班途中发生交通事故而丧失劳动能力
C. 职工马某因工负伤后被安排在保卫部门，由于失职至单位财务部门被盗，给单位造成严重经济损失
D. 在法定假日甲某外出旅游，发生意外事故致残，已无法胜任原工作
E. 赵某偷窃单位财物被发现

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]根据劳动法的规定，下列哪些人可以适用劳动法的规定？（）

A. 比照实行公务员制度的事业单位和社会团体的工作人员
B. 家庭保姆
C. 现役军人
D. 经商的农民

[多选题]下列情形中，导致劳动合同无效或者部分无效的有（）。

A. 违反法律、行政法规强制性规定的
B. 用人单位与未成年人订立劳动合同的
C. 在劳动者试用期满后才订立劳动合同的
D. 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
E. 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

[多选题]下列（）情形下，用人单位不得解除劳动合同；劳动合同期满的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。

A. 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
B. 女职工在孕期、产期、哺乳期的
C. 劳动者违反劳动纪律的
D. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
E. 劳动者在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的

[单选题]王某在2011年10月15日与一家电子公司签约，合同期为5年，2013年6月，王某负伤，不得不暂时停止工作到医院接受治疗。停止工作3天后，老板通知王某，说她已被解雇了，王某不服，于是找律师代为上诉。

A. B

本文链接：https://www.51bdks.net/show/wvnl05.html