人力资源2022人机对话每日一练(05月30日)

1. [单选题]基于互联网的360度考评的优势不包括（　　）

A. 提高了考评结果的有效性
B. 降低了评价过程的复杂性
C. 能保持评价过程的适时性和动态性
D. 克服了地域差异对绩效考评的影响

2. [单选题]制定劳动力市场工资指导价位，首先要采集相关数据，下列说法不正确的是（　　）。

A. 要以随机抽样的方式收集数据
B. 收集的数据要有可比性
C. 应按照国家相关政策规定^{(policy and stipulation)}进行
D. 收集数据的范围是城镇企业

3. [多选题]按照承担法律责任要件对劳动争议案例进行分析，其思维结构包括（　　）。

A. 确定劳动争议的标的
B. 分析确定意思表示的意志内容
C. 确定引起劳动争议的事实和结果
D. 根据差异当事人作出判断和选择
E. 确定行为模式标准与当事人所实施行为的差异

4. [多选题]技术等级工资制由（　　）组成。

A. 工资等级
B. 工资等级表
C. 工资等级线
D. 技术等级标准
E. 工资标准^{(wage standard)}

5. [单选题]假如一个和你共处十多年的同事要换工作单位^{(work unit)}了，你一般会想（　　）。

A. 他(她)肯定找到了更好的工作，真是羡慕
B. 一起工作这么多年，挺舍不得他(她)走的
C. 他(她)放弃自己在现在单位的一切，为他(她)感到惋惜
D. 工作了这么多年之后要换单位，他(她)肯定是万不得已

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