高级人力资源管理师（一级）题库2022培训与开发理论知识题库专项练习每日一练(06月15日)

1. [单选题]VTO是指（）。

A. 学院模式
B. 客户模式
C. 矩阵模式
D. 虚拟培训组织模式

2. [单选题]主体（人）为了达到一定的目的，遵循创造活动的规律，发挥创造的能力和人格特质，创造出新颖独特、具有社会或个人价值的产品的活动是指（）。

A. 创新
B. 创造
C. 创新能力
D. 独创

3. [多选题]培训开发的需求分析是（）。

A. 确定培训目标、设计培训规划的前提
B. 进行培训评估的基础
C. 企业员工培训开发活动的首要环节
D. 企业员工培训开发的关键环节
E. 新培训开发项目的重要基础

4. [多选题]矩阵模式的优点是（）。

A. 有助于^{(helpful to)}将培训与经营需要联系起来
B. 培训部门计划容易拟定
C. 培训师是所负责领域内的专家
D. 培训师可以通过某一特定经营职能而获得专门的知识
E. 由于培训师还要对培训部门的主管负责，所以培训师还应保持自身专业知识不断更新与完善

5. [多选题]联想思维类型有（）。

A. 接近联想
B. 相似联想
C. 对比联想^{(association by contrast)}
D. 因果联想
E. 顺序联想

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