2022劳动组织管理题库模拟考试题165

1. [单选题]（）是在一定的生产技术组织条件和质量要求下，为完成一定产品或一定工作规定的必要劳动^{(necessary labor)}消耗量标准。

A. A.劳动定额B.劳动定员C.劳动工时消耗D.劳动定员标准

2. [单选题]人事档案正本由历史地、全面地反映员工情况的材料构成。人事档案材料根据其内容特征分为（）大类。

A. 六
B. 八
C. 十
D. 十二

3. [多选题]依据辽河油田分公司^{(oilfield company)}（辽河石油勘探局^{(oil exploration bureau)}）内部劳动规则》（中油辽字[2009]39号）文件规定，员工有以下（）哪些行为可以按规定程序予以解除劳动关系处理。

A. 违反劳动纪律，影响工作（生产）秩序，曾受到记大过处理，又违反劳动纪律应予处理的。
B. 违反操作规程，损坏设备工具，浪费原材料，浪费能源等，造成经济损失，曾受两次记过处理，又违反劳动纪律应予处理的。
C. 有贪污盗窃^{(graft and theft)}，走私贩私，行贿受贿，敲诈勒索，涉油犯罪等违法行为，未被追究刑事责任、未被劳动教养的。
D. 不服从正常调动，经批评教育无效的。

4. [单选题]在人力资源管理系统（SAP）中进行经营管理人员任免聘任操作时，下列正确的说法是（）。

A. 先做岗位变动将人员调入新职位，再进行任免聘任操作。
B. 本单位下达任免聘任文件后即可在系统中进行任免聘任操作。
C. 做任职聘任操作时，对改作具体工作人员的职务级别要更改。
D. “任职/聘任开始日期”即为文件中的聘任日期。

5. [单选题]企业年金个人账户中，企业缴费计入额与个人缴费的关系是（）。

A. 企业缴费计入额是个人缴费额的4倍
B. 企业缴费计入额是个人缴费额的5倍
C. 企业缴费计入额与个人缴费额多少没有关系
D. 企业缴费计入额与个人缴费额相等

6. [多选题]罪犯岗前培训的内容包括（）

A. 职业观念的培训
B. 职业道德
C. 基本技能
D. 岗位职责和权利

7. [单选题]员工持股计划最早在哪个国家提出（）

A. 英国
B. 美国
C. 法国
D. 德国

8. [多选题]哪些是合同终止的法定情形（）

A. 女职工生产期
B. 劳动合同期满
C. 因工负伤正在医疗期
D. 劳动者死亡

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