员工福利的构成一般包括（）。

【名词&注释】

合法性(legitimacy)、经济性(economy)、可接受性(acceptability)、社会保险(social insurance)、住房公积金(housing fund)、竞争性(competitive)、招聘广告(employment advertisement)、员工福利(staff welfare)、人力资源部(human resources department)、公平性原则(just principle)

[多选题]员工福利^{(staff welfare)}的构成一般包括（）。

A. 培训机会
B. 社会保险
C. 法定假期
D. 住房公积金
E. 收入保障计划和员工服务计划

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学习资料：

[单选题]企业根据员工所承担的或员工所具备的技能、能力而向员工支付的相对稳定的报酬属于()

A. 基本薪酬
B. 奖金
C. 福利
D. 工作体验

[单选题]下列属于浮动薪酬的是（）。

A. 基本薪酬
B. 奖金
C. 福利
D. 货币工资

[单选题]法定假期不包括（）。

A. 探亲假
B. 婚丧假
C. 病假
D. 产假

[多选题]下列各项中，（）是合理薪酬方案的要求。

A. 公平性
B. 竞争性
C. 激励性
D. 经济性
E. 可接受性

[单选题]某公司在招聘广告^{(employment advertisement)}中写明"提供竞争性的薪酬"，该公司人力资源部^{(human resources department)}每年进行一次薪酬调查，以确保公司薪酬水平，张华是企业总裁，在上一年的薪酬中，有25%是以股票购买权形式发送，另外50%是固定部分，25%是根据企业的经营业绩给予的奖金，而且，去年张华与妻子还免费去海南旅游渡假。根据上述材料回答下列问题：

A. D

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