现代西方工资决定理论包括()。

【名词&注释】

经济效益(economic benefit)、工资水平(wage level)、主要内容(main contents)、同工同酬(equal pay for equal work)、工作积极性(working enthusiasm)、劳动报酬(labor payment)、展望未来(forecast the future)、沟通交流、发展计划、简单明了(simple and clear)

[多选题]现代西方工资决定理论包括()。

A. 边际生产力工资理论
B. 均衡价格工资理论
C. 集体谈判工资理论
D. 人力资本理论
E. 人力资源理论

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学习资料：

[单选题]从劳动力的供给看，工资取决于两个因素，一是劳动及家属的生活费，二是()。

A. 劳动报酬
B. 劳动者薪金
C. 劳动者工资水平
D. 劳动的负效用

[多选题]从企业的角度看，薪酬制度应当达到以下要求()。

A. 提高企业的经济效益
B. 发挥员工的劳动潜能
C. 有助于员工之间的团结协作
D. 至少能保证基本生活
E. 能够吸引高效率的、合格的劳动力

[多选题]从劳动者的角度看，薪酬制度应当达到以下要求能调动工作积极性（）。

A. 简单明了^{(simple and clear)}，便于核算
B. 工资差别是可以认同的
C. 同工同酬，同绩效同酬
D. 至少能保证基本生活
E. 对企业未来有安定感

[单选题]沟通交流员工的业绩表现环节的主要内容是：（）

A. 制定发展计划
B. 回顾过去
C. 展望未来^{(forecast the future)}
D. 沟通业绩交流障碍

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