劳动合同的主体具有特定性，下面说法不正确的是（）

【名词&注释】

劳动合同(labor contract)、法律效力、民事责任(civil liability)、经济组织(economic organization)、劳动法律(labor law)、劳动卫生(labor hygiene)、企业劳动管理(enterprise labor management)、劳动关系系统、劳动管理制度(labour management system)、履行集体合同

[单选题]劳动合同的主体具有特定性，下面说法不正确的是（）

A. 合同的一方是用人单位，另一方必定是劳动者
B. 作为劳动合同主体的劳动者，要有就业要求，具有劳动行为
C. 用人单位不可以是个体经济组织
D. 用人单位必须依法成立，能够以自己的名义承担相应的民事责任

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[多选题]劳动争议处理的非强制性特点表现在（）。

A. 申请调解自愿
B. 调解过程自愿
C. 达成协议自愿
D. 履行协议自愿

[单选题]（）是用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。

A. 劳动合同
B. 专项协议
C. 集体协议
D. 集体合同

[单选题]己生效的集体合同具有法律效力，集体合同当事人和关系人应该履行集体合同所规定的（）。

A. 权利
B. 义务
C. 承诺
D. 诚信

[单选题]()不是矿山安全规程的内容。

A. 防止有毒有害物质危害
B. 矿山设计的安全要求
C. 矿山开采的安全要求
D. 作业场所的安全要求

[单选题]我国劳动法律要求对于新员工实行三级安全卫生教育，即组织入厂教育、组织车间教育和()。

A. 工作现场教育
B. 组织班组教育
C. 安全知识教育
D. 劳动保护教育

[多选题]工作时间的法律范同包括()。

A. 劳动者实际从事生产或工作所需进行准备和结束工作的时间
B. 劳动者实际完成工作和生产的作业时间
C. 劳动者在工作过程中自然需要的中断时间
D. 工艺中断时间、劳动者依法或单位行政安排离岗从事其他活动的时间
E. 连续从事有害健康工作需要的间歇时间

[单选题]下列各项中，不属于劳动管理表单的是()。

A. 统计表
B. 工资单
C. 员工卡片
D. 岗位说明书

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