20221Z304020劳动合同及劳动关系制度题库模拟考试练习题159

1. [单选题]李某在阳光工程公司工作3年2个月，月工资3000元，当地上年度职工平均工资2000元，2012年3月1日，该公司违法终止了李某的劳动合同。如李某放弃继续履行合同的要求，该公司应向李某支付赔偿金（）。

A. 7000元
B. 9000元
C. 10500元
D. 21000元

2. [单选题]劳动争议调解委员会^{(conciliation commission)}主任由（）担任。

A. A、职工代表^{(worker representative)}
B. B、工会代表
C. C、用人单位代表
D. D、任意一个劳动调解委员会^{(conciliation commission)}成员

3. [单选题]劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（）内未提出异议的，集体合同即行生效。

A. 5日
B. 10日
C. 15日
D. 30日

4. [单选题]用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（）。

A. 法律援助
B. 支付令
C. 社会救济
D. 依法制裁用人单位

5. [单选题]某建筑安装公司^{(installation company)}的管理人员经常违章指挥，强令其电工冒险作业。对于这种情况，该电工有权（）。

A. 要求增加工资
B. 延长休息时间
C. 要求减少工作强度
D. 拒绝执行

6. [单选题]下列选项中，不能纳入基本医疗保险基金支付范围的医疗费用有（）。

A. 急诊医疗费
B. 符合基本医疗保险的诊疗项目
C. 抢救医疗费
D. 境外就医费

7. [单选题]劳动争议仲裁委员会一般应当在收到仲裁申请（）日内作出仲裁裁决。

A. 15
B. 30
C. 60
D. 90

8. [单选题]健康信念理论模式核心概念是相关疾病（）。

A. 危险性的知觉
B. 威胁知觉和行为评估
C. 易感性认知
D. 后果严重性认识
E. 行为改变的障碍

9. [单选题]劳动合同分为固定期限、无固定期限和（）的劳动合同。

A. 以完成一定工作任务为期限
B. 不定时工时制
C. 试用期限
D. 非全日制用工

10. [单选题]李某在阳光工程公司工作3年2个月，月工资3000元，当地上年度职工平均工资2000元，2012年3月1日劳动合同期满。如李某放弃继续履行合同的要求，该公司应向李某支付经济补偿金（）。

A. 7000元
B. 9000元
C. 10500元
D. 21000元

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