下列薪酬结构类型中，属于高弹性类的是（）。

【名词&注释】

特殊性(particularity)、主要内容(main contents)、管理方式、密集型(intensive)、个人收入(personal income)、主管人员(executive staff)、高弹性(high elasticity)、个人账户管理(management of personal account)、适用于(suitable for)

[单选题]下列薪酬结构类型中，属于高弹性^{(high elasticity)}类的是（）。

A. 能力为导向的薪酬结构
B. 工作为导向的薪酬结构
C. 绩效为导向的薪酬结构
D. 组合薪酬结构

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学习资料：

[单选题]知识密集型企业在确定薪酬制度时有其特殊性，宜实行（）。

A. 能力薪酬制
B. 岗位薪酬制
C. 工作薪酬制
D. 组合薪酬制

[单选题]将员工的资历和经验当作一种能力和效率予以奖励的工资调整方法是（）。

A. 物价性调整
B. 工龄性调整
C. 奖励性调整
D. 效益性调整

[多选题]企业年金方案的主要内容包括（）。

A. 基金管理方式
B. 计发办法
C. 支付企业年金待遇的条件
D. 支付方式
E. 员工企业年金个人账户管理^{(management of personal account)}方式

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