矩阵模式的一个主要缺陷是（）。

【名词&注释】

企业文化(enterprise culture)、创造性思维(creative thinking)、人力资源管理部门(personnel resource management departmen ...)、领导者(leader)、心理品质(psychological quality)、职业生涯(career)、培训评估(training evaluation)、贯彻实施、年度计划(annual plan)、重要依据(important basis)

[单选题]矩阵模式的一个主要缺陷是（）。

A. A.培训师可了解某一特定经营职能B.培训师具有技术专家和专业专家水平的职责一C.培训师将会遇到更多的指令和矛盾冲突D.培训师必须保证有专业知识创新能力

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[多选题]学习涉及的四个维度包括()。

A. 个人
B. 团体
C. 学校
D. 组织
E. 社会

[多选题]企业员工培训开发规划主要应解决的问题是()。

A. 如何制订合适的中长期培训开发计划和年度计划^{(annual plan)}
B. 如何切实满足企业内部员工职业生涯发展需求
C. 如何使培训开发规划符合投资效益，得到高层领导者的重视与支持
D. 企业人力资源管理部门如何运行
E. 企业员工培训开发规划如何贯彻实施

[多选题]企业员工培训开发的发展趋势包括()。

A. 加强新技术在培训中的运用
B. 加强对智力资本的存储
C. 加强对智力资本的运用
D. 加强与外界的合作
E. 新型培训方式的实施与开发

[单选题]（）开发是企业对付经济与技术变化的第一道防线。

A. 员工技能
B. 员工培训
C. 员工管理
D. 员工心理

[多选题]培训评估^{(training evaluation)}反馈体系是（）。

A. 一个完整的培训开发体系的最后环节
B. 对整个培训开发项目活动实施成效的评价和总结
C. 企业以后开展新的培训开发项目的重要依据^{(important basis)}
D. 下一个培训活动、培训需求确定的依据
E. 培训项目调整的重要依据^{(important basis)}

[多选题]实施内部成长战略的企业的培训重点包括（）。

A. 企业文化的培训
B. 培养创造性思维和分析能力
C. 合并公司的方法和程序培训
D. 帮助员工寻找工作技能的培训
E. 管理者的反馈和沟通能力的培训

[多选题]企业人力资源质量开发对于每个员工来说就是（）三个方面的综合开发。

A. 智力资本
B. 创造创新
C. 心理品质
D. 智力水平
E. 职业技能

本文链接：https://www.51bdks.net/show/wv3wgl.html