2022劳动保障协理员中级（四级）题库模拟考试题156

1. [单选题]原固定工进行劳动合同转制过程中，用人单位与原固定工签订劳动合同时（）

A. A、可以不再约定试用期
B. B、必须约定试用期
C. C、试工期60天

2. [单选题]领取基本养老金的条件（）

A. A、达到法定年龄，个人缴费满12年
B. B、达到法定年龄
C. C、达到法定年龄，个人缴费满15年

3. [单选题]社区卫生服务机构属于（）的医疗机构

A. A、营利性
B. B、非营利性
C. C、微利性 D、具有行政职能

4. [单选题]再就业培训的主要内容是（）、职业技能培训和创业能力培训

A. A、经济形势教育^{(situation education)}
B. B、职业道德教育
C. C、就业观念教育
D. D、法律意识教育

5. [单选题]长期再就业培训期限为1年以上，培训对象为（）的企业富余人员和下岗失业人员，培训目的主要是为取得职业资格证书，为直接进入劳动力市场竞争就业做准备

A. A、30岁左右
B. B、50岁左右
C. C、40岁左右
D. D、45岁左右

6. [单选题]对前来办理养老金资格认证的离退休人员，劳动保障协理员要当面核对其（）

A. A、身份证和户口簿
B. B、身份证和离退休证
C. C、身份证或户口簿
D. D、身份证或离退休证

7. [单选题]按照劳动保障协理员职业守则的要求，劳动保障协理员在服务过程中要积极主动^{(active and initiative)}，耐心倾听服务对象的要求，为服务对象（），想方设法帮助服务对象解决困难^{(untie a difficulty)}

A. A、办理工伤保险
B. B、处理家庭矛盾
C. C、办理计划生育指标
D. D、提供方便和周到的服务

8. [单选题]（）是指对所采集的信息进行科学的分类、汇总和加工，使信息系统化、条理化的过程

A. A、信息运用
B. B、信息整理
C. C、信息反馈
D. D、信息传递

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