长期绩效奖励计划有（ ）。

【名词&注释】

发展方向、专业性(professional trait)、规章制度、管理经验、专业人员(professional)、生产商(manufacturer)、当务之急(urgent affairs)、公司员工(company ' s employee)、相互理解(mutual understanding)、具体规定(specific stipulations)

[多选题]长期绩效奖励计划有（ ）。

A. 一次性奖金
B. 现股计划
C. 期股计划
D. 月奖金
E. 期权计划

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学习资料：

[单选题]效率工资是指企业提供的一种高于（ ）的工资。

A. 基本薪酬
B. 绩效工资
C. 市场均衡水平
D. 市场最高水平

[多选题]对于高等教育的私人收益情况进行估算，存在着哪三个方面的争论（ ）。

A. 地域性偏差
B. 高估偏差
C. 低估偏差
D. 专业性偏差
E. 选择性偏差

[单选题]在劳动争议处理的基本原则中，实行（ ），程序简化，有利于争议双方相互理解^{(mutual understanding)}，也有利于及时、彻底地处理劳动争议。

A. 合法的原则
B. 公正的原则
C. 及时的原则
D. 着重调解的原则

[多选题]关于组织文化结构的说法，正确的是( )。

A. 物质层是组织文化的外在表现
B. 物质层制约和规范了制度层及精神层的建设
C. 没有严格的规章制度，组织文化就无从谈起
D. 精神层是形成物质层及制度层的思想基础
E. 组织文化中有没有精神层是衡量一个组织是否形成了组织文化的主要标准

[多选题] 某公司是一家从事特种牛肉进口与销售的公司，公司员工^{(company s employee)}都是近几年毕业的学国际贸易、外语的大学生。该公司近来发现国内客户的要求越来越多，也越来越细，公司如果不了解这些客户的生产运营过程，不熟悉国家关于肉类食品生产加工的具体规定^{(specific stipulations)}，就无法满足客户的需要。现有员工的人数虽不少，但专业结构却不合理。 根据以上资料，回答下列问题：

如果该公司将专业产品经销确定为战略发展方向，则其正确的人力资源需求计划是（ ）。

A. 着力引进熟悉食品加工行业和肉类制品生产商情况的人才
B. 引进具有食品生产供应链管理经验的营销人员
C. 有计划地储备一些熟悉食品检验、卫生法规的专业人员
D. 继续引进国际贸易、外语等专业人员

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