高级人力资源管理师（一级）题库2022招聘与配置理论知识题库每日一练精选(10月30日)

1. [单选题]建立胜任特征模型越具体，所花的时间和费用就越（），模型的通用性就越（），并且可能（）其他创新方式和途径的出现和发展。①多②少③强④弱⑤促进⑥阻碍

A. ①③⑤
B. ①④⑥
C. ①③⑥
D. ②③⑤

2. [单选题]确定招聘录用的标准是（）的任务。

A. 人力资源经理
B. 部门经理^{(department manager)}
C. 高层管理者
D. 咨询机构

3. [多选题]构建岗位胜任特征模型时获取效标样本有关胜任特征的数据资料^{(data information)}，采用（）来获取资料。

A. 行为事件访谈法
B. 专家小组法
C. 问卷调查法
D. 全方位评价法
E. 专家系统数据库和观察法

4. [多选题]晋升本身体现的是企业对员工（）的认可。

A. 忠诚度
B. 工作态度
C. 工作表现
D. 工作绩效
E. 工作能力

5. [单选题]BS30型双级离心泵中，两个叶轮“（）”地对称排列，可自动平衡轴向力。

A. 面对面
B. 背靠背^{(back-to-back)}
C. 平行
D. 同向

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