（）是主要由企业一级的集体双方谈判来决定薪酬水平。

【名词&注释】

残疾人(the disabled)、社会福利(social welfare)、信号系统(signal system)、集体福利(collective welfare)、生产劳动(productive labor)、弗洛姆(fromm)、马歇尔(marshall)、劳动能力(working capacity)、福利事业(welfare work)、生产经营活动(production and operation activities)

[填空题]（）是主要由企业一级的集体双方谈判来决定薪酬水平。

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学习资料：

[单选题]奖金制度（）恢复的。

A. A．1949
B. B．1959
C. C．1979
D. D．1989

[单选题]期望理论是由（）提出的。

A. A．马歇尔^(marshall)
B. B．弗洛姆
C. C．魏茨曼
D. D．舒尔茨

[多选题]能够帮助企业和员工实现信息交换的信号系统包括（）

A. 培训
B. 薪酬领袖
C. 基本薪酬
D. 浮动薪酬
E. 福利

[单选题]国际上薪酬体系运用得最为广泛的是（）。

A. 职位薪酬体系
B. 技能薪酬体系
C. 能力薪酬体系
D. 绩效薪酬体系

[单选题]为吸收和安排有一定劳动能力^{(working capacity)}的残疾人参加生产劳动的特殊福利事业^{(welfare work)}称为（）

A. 社会福利生产
B. 地方福利
C. 集体福利
D. 公共福利事业^{(welfare work)}

[单选题]企业在生产经营活动^{(production and operation activities)}中用于和支付给员工的全部费用称为（）。

A. B

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