迈尔斯-布里格斯类型量表中，“E或I”代表什么？（）

【名词&注释】

人际关系(interpersonal relationship)、关键环节、指挥系统(command system)、有吸引力、群体决策(group decision making)、指导作用(guiding role)、组织发展(organization development)、布里格斯(briggs)、积极促进作用、员工工作态度(employee work attitudes)

[单选题]迈尔斯-布里格斯^(briggs)类型量表中，“E或I”代表什么？（）

A. 外向/直觉
B. 情感/内向
C. 外向/内向
D. 情感和直觉
E. 理智/反光

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学习资料：

[多选题]人际关系的发展趋势是（）。

A. A、社会性增强，自然性减弱
B. B、自主性增强，依附性减弱
C. C、平等性增强，等级性减弱
D. D、开放性增强，封闭性减弱
E. E、合作性增强，分散性减弱

[多选题]加拿大学者J.P.梅耶和艾伦总结了组织承诺的定义，认为组织承诺具有的特征有：（）。

A. 是一种稳定的心理束缚力
B. 对个体行为起指导作用
C. 具有积极促进作用
D. 具有消极阻碍影响
E. 是组织凝聚力的表现

[单选题]非正式组织按作用划分的类型：积极型、消极型、中立型和（）。

A. 乖僻型
B. 破坏型
C. 保守型
D. 随意型

[单选题]歪曲事实使变革更具有吸引力，封锁不合乎需要的消息，制造谣言使员工接受变革。但是如果这种策略一旦被识破，变革倡导者就会威信扫地，这描述的是（）

A. 操纵
B. 参与
C. 协商
D. 强制

[多选题]与组织结构有关的变革包括（）

A. 薪酬制度
B. 工作绩效评价制度
C. 沟通渠道
D. 人力资源市场
E. 控制指挥系统

[单选题]群体决策中的德尔菲法成功的关键是（）

A. 组成了专家小组
B. 经过反复论证
C. 对专家意见进行了综合处理
D. 使用了匿名的方法

[多选题]员工工作态度^{(employee work attitudes)}的类型为（）。

A. 工作满意度
B. 工作投入
C. 组织承诺
D. 组织公民行为

[单选题]下面哪一项是组织发展^{(organization development)}青年期的关键环节（）。

A. 持续变革
B. 献身精神
C. 接受环境变迁
D. 创建新组织

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