郭某应聘到天天饭店做厨师，双方于2008年1月签订了劳动合同。合

【名词&注释】

故意杀人罪(crime of intentional homicide)、故意伤害罪(intentional injury crime)、《劳动合同法》(《 labor contract law 》)、法律规定、用人单位(employing unit)、安全卫生(safety and health)、行政部门(administrative department)、工作岗位(working post)、临时性工作、《劳动法》(law of labor)

[多选题]郭某应聘到天天饭店做厨师，双方于2008年1月签订了劳动合同。合同中约定试用期为1年，试用期间包食宿，不支付工资，不为郭某缴纳社会保险费用，试用期满进行考试，若考试不合格则不予录用，合格则录用为正式员工，每月工资2000元。天天饭店称由于是餐饮行业，为食品安全卫生考虑，郭某必须穿饭店统一发放的制服，每套制服向郭某收200元，并为防止郭某系到饭店偷艺，向郭某收取5000元押金。郭某在饭店工作半年，厨艺大长，暗中与月月红酒店接洽，月月红酒店同意只要郭某从天天饭店辞职，即聘用郭某。郭某通知天天饭店自己要辞职，天天饭店同意，但是要扣除郭某的押金，郭某不同意。根据上述情况，请回答下列问题。

本案郭某与天天饭店的争议可以采取下列哪些方式解决？（）

A. 调解
B. 协商
C. 仲裁
D. 诉讼

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[单选题]关于未成年人犯罪，下列哪一选项是错误的？

A. 犯罪时不满十八周岁的人，可以适用无期徒刑
B. 十六周岁本身的未成年人，需要对其所实施的所有犯罪行为负刑事责任
C. 十五周岁的未成年人，在实施盗窃行为后对前来抓捕的人实施暴力的，应成立抢劫罪
D. 犯罪时不满十八周岁的人，原则上应免除其前科报告义务

[多选题]甲公司与梁某签订劳动合同后，与乙公司签订劳务派遣协议，派梁某到乙公司做车间主任，派遣期3个月。2012年1月至2013年7月，双方已连续6次续签协议，梁某一直在乙公司工作。2013年6月，梁某因追索上一年加班费与乙公司发生争议，申请劳动仲裁。下列哪些选项是正确的？

A. 乙公司是在辅助性工作岗位^{(working post)}上使用梁某，符合法律规定
B. 乙公司是在临时性工作岗位^{(working post)}上使用梁某，符合法律规定
C. 梁某申请仲裁不受仲裁时效期间的限制
D. 梁某申请仲裁时应将甲公司和乙公司作为共同当事人

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