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从组织内营销类部门有影响力的员工所掌握的信息,来获取客户需求

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    影响力(influence)、优先级(priority)、方式方法、不合适(inconcinnity)、提高工作效率(improve work efficiency)、发送者、重要工作(important work)、不可避免(inevitable)、平易近人、不容易(not easy)

  • [单选题]从组织内营销类部门有影响力的员工所掌握的信息,来获取客户需求信息的缺点是()。

  • A. 少而且不容易(not easy)得到
    B. 分散,可靠性一般
    C. 员工为保证自身利益,不轻易将这些信息进行分享
    D. 不同客户群体的需求差异大,所以工作量大

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  • 学习资料:
  • [单选题]关于非正式审查的方法,说法不正确的是()。
  • A. 确定自己有时间进行交谈和倾听
    B. 在进行交流时,保持平易近人的态度
    C. 提出建议,并且直接告诉他们要做什么
    D. 了解他们现在是否遇到了困难

  • [单选题]团队中,不同的团队角色承担着不同的责任,其中协调人员的责任是()。
  • A. 提出意想不到的新想法
    B. 帮助人们解决棘手的问题
    C. 管理其他角色
    D. 寻求并获得信息

  • [单选题]在安排每天的重要工作(important work)时,为了提高工作效率,做法不合适的是()。
  • A. 把重要工作(important work)安排在工作效率最高的时间
    B. 什么时候有重要的工作,什么时候就开始做
    C. 确保在做重要工作(important work)时不被打扰
    D. 确保重要工作(important work)符合任务优先级

  • [单选题]在与他人进行沟通之前,有五个要素是必须要考虑的,我们把它们简称为沟通五要素,下列内容不属于沟通五要素的是()
  • A. A.目的意图
    B. B.沟通对象
    C. C.获取优质信息
    D. D.方式方法

  • [单选题]沟通过程中不可避免(inevitable)地存在不同的障碍,其中,在沟通的过程中容易产生沟通障碍的三个环节不包括()
  • A. A.发送者
    B. B.传送过程
    C. C.言辞不当
    D. D.接受者

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