对于管理者来说，进行授权的直接原因在于：（）

【名词&注释】

精密度(precision)、管理者、积极性(enthusiasm)、组织者(organizer)、充分发挥(give full play to)、企业网银、执行者(executor)、指挥者、直接原因(direct cause)、工资单(pay sheet)

[单选题]对于管理者来说，进行授权的直接原因^{(direct cause)}在于：（）

A. 使更多的人参与管理工作
B. 充分发挥骨干员工的积极性
C. 让管理者有时间做更重要的工作
D. 减少管理者自己的工作负担

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学习资料：

[单选题]人事考评中，因考评对象的某一特征突出，从而淡化甚至掩盖了其他方面的表现，造成考评结果不客观的偏差属于（）

A. 主观好恶偏差
B. 近因效应偏差
C. 晕轮效应偏差
D. 暗示效应偏差

[多选题]按管理者的职责，管理者可以是（）

A. 目标的提出者
B. 计划者
C. 指挥者和协调者
D. 执行者^(executor)
E. 组织者

[多选题]企业网银智博版中的电子工资单^{(pay sheet)}功能包括（）。

A. 企业客户在网银统计工资单^{(pay sheet)}汇总信息
B. 企业客户在网银发布及查询工资单^{(pay sheet)}信息
C. 个人注册客户登录网银查询个人工资单^{(pay sheet)}信息
D. 公共客户登录网银查询个人工资单^{(pay sheet)}信息

[单选题]精密度要求高而又要求仔细的作业，宜采用哪种姿势作业（）。

A. 立姿
B. 坐-立姿
C. 坐姿
D. 卧姿

[单选题]当合约一方的行为不能被完全观察，该方可能改变自己的行为方式，采取以损害合约另一方利益来追求自身利益的行为，在经济学中称为（）。

A. A、违约行为B、损益行为C、败德行为D、利己行为

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