当我们根据来对一个人的价值观进行排序时，就可以得到这个人的价

【名词&注释】

社会需求(social demand)、积极影响(positive influence)、工作计划(working plan)、组织设计(organization design)、主要特征(main features)、首因效应(primary effect)、非正式(informal)、以偏概全、社会知觉(social perception)、中等水平(middle level)

[单选题]当我们根据来对一个人的价值观进行排序时，就可以得到这个人的价值系统。（）

A. 强度
B. 内容
C. 上下文
D. 社会认可
E. 社会需求

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[单选题]非正式^(informal)权力不具有的特点是（）。

A. 权力来源于成员的共同授予；
B. 权力的实施依靠组织压力以及其他非行政权力；
C. 权力无等级式的层级结构；
D. 权力由非理性和个人情感因素来维持。

[单选题]材料背景：当一个研究对数计算器的工程师告诉王安，公司的工作计划同他在几个月前达成的夏季度假租房协议发生冲突时，王安是如何处理的？（）

A. 交给拉克斯去解决
B. 满足该工程师的需要让其立即度假
C. 交给朱传渠去解决
D. 告诉该工程师完成工作后可用王安私人别墅度假

[单选题]任务冲突应当（）水平，才会对群体绩效产生积极影响。

A. 保持高水平
B. 保持低水平
C. 保持中低水平
D. 保持在适度的水平
E. 保持中等水平^{(middle level)}

[单选题]在实际工作中，能够直接引导和限制着个体的态度和行为，使群体成员明白该做什么、不该做什么的是（）

A. 角色认同
B. 角色期待
C. 角色直觉
D. 群体规范

[单选题]社会知觉^{(social perception)}中，对他人的认知出现以偏概全或以点代面的倾向，属于（）。

A. 首因效应
B. 晕轮效应
C. 定势效应
D. 投射效应

[单选题]学习型组织的主要特征不包括以下哪个方面（）

A. 组织设计
B. 信息共享
C. 领导力以及文化
D. 结构

[单选题]组织文化建设中，“文化诊断”又称为（）。

A. 文化设计
B. 文化实施
C. 文化盘点
D. 文化形成

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