2022人力资源管理师（二级）题库第一章人力资源规划题库易错易混每日一练(10月27日)

1. [单选题]在企业组织结构变革的方式中，现代组织设计理论主张尽量采用（）方式

A. 改良式变革
B. 爆破式变革
C. 渐进式变革
D. 计划式变革

2. [单选题]多维立体组织结构的主要管理组织机构系统不包括（）。（2011年11月二级真题）

A. 地区利润中心
B. 专业成本中心
C. 产品利润中心
D. 地区成本中心

3. [单选题]竞争五要素分析模型是由（）提出的。（2012年11月二级真题）

A. 彼得·德鲁克
B. 迈克尔·波特^{(michael porter)}
C. 杰克·韦尔奇
D. 彼得·圣吉

4. [单选题]改进岗位设计可以从很多方面入手，但不包括（）。

A. 岗位工作的满负荷
B. 岗位的工时制度
C. 岗位的任职能力要求
D. 劳动环境的优化

5. [单选题]（）的程序性强，是人们用来处理常规化、重复性问题^{(sex problem)}的有力手段。

A. 业务规范
B. 行为规范
C. 技术规范
D. 制度规范

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