【导读】
必典考网发布2022人力资源管理师(二级)题库第一章人力资源规划题库易错易混每日一练(10月27日),更多第一章人力资源规划题库的每日一练请访问必典考网人力资源管理师(二级)题库频道。
1. [单选题]在企业组织结构变革的方式中,现代组织设计理论主张尽量采用()方式
A. 改良式变革
B. 爆破式变革
C. 渐进式变革
D. 计划式变革
2. [单选题]多维立体组织结构的主要管理组织机构系统不包括()。(2011年11月二级真题)
A. 地区利润中心
B. 专业成本中心
C. 产品利润中心
D. 地区成本中心
3. [单选题]竞争五要素分析模型是由()提出的。(2012年11月二级真题)
A. 彼得·德鲁克
B. 迈克尔·波特(michael porter)
C. 杰克·韦尔奇
D. 彼得·圣吉
4. [单选题]改进岗位设计可以从很多方面入手,但不包括()。
A. 岗位工作的满负荷
B. 岗位的工时制度
C. 岗位的任职能力要求
D. 劳动环境的优化
5. [单选题]()的程序性强,是人们用来处理常规化、重复性问题(sex problem)的有力手段。
A. 业务规范
B. 行为规范
C. 技术规范
D. 制度规范