订立劳动合同的( )原则，是劳动合同有效并受国家法律保护的前

【名词&注释】

职业倦怠(job burnout)、人力资源管理部门(personnel resource management departmen ...)、用人单位(employing unit)、人工成本(labor cost)、和平共处(peaceful coexistence)、混合策略(mixed strategy)、银行利率(bank rate)、实际需要(practical needs)、前提条件。、实际工资水平

[单选题]订立劳动合同的( )原则，是劳动合同有效并受国家法律保护的前提条件。

A. 平等自愿
B. 协商一致
C. 和平共处
D. 合法

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[单选题]在货币工资水平一定的情况下，实际工资水平的高低主要取决于( )。

A. 生产工资水平
B. 物价水平
C. 福利水平
D. 银行利率^{(bank rate)}

[单选题]( )适用于规模大、投资回报率高、薪酬成本在经营总成本中所占的比率较低、产品市场上的竞争者较少的企业。

A. 混合策略
B. 市场领先策略
C. 市场跟随策略
D. 市场滞后策略

[单选题]一般来讲，参加职业技能鉴定以( )为原则，企、事业单位的职工以及社会各类人员，可以根据单位实际需要^{(practical needs)}或个人愿望决定是否参加鉴定。

A. 强制
B. 自愿
C. 公平
D. 公开

[单选题]约定了竞业限制，但未约定给予劳动者经济补偿的，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月平均工资的( )按月支付经济补偿的，人民法院应予支持。

A. 30%
B. 40%
C. 50%
D. 60%

[单选题]在新型的人力资源部门的组织结构形式中，专家中心的作用是（）。

A. 完成办理手续、解答政策和接受申诉等日常事务性的工作
B. 完成招聘、发放薪酬和培训等人力资源管理的职能活动
C. 出台制度政策，向其他部门提供咨询
D. 控制企业的人工成本

[单选题] 下列现象中，属于职业倦怠的是（ ）。

A. 甲是新手司机，第一天上路十分紧张，当天夜里做梦还在开车
B. 乙是学生，新学期开学前返校，百般不情愿
C. 丙担任员工关系专员五年，主要工作是做员工离职面谈，感觉精神疲惫，再不休息就要病了
D. 丁是典型的工作狂，上班时精神亢奋，下班后虽感疲惫但心情愉快

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