制定突发事件处理工作预案的内容是指结合本辖区情况提出相应的突

【名词&注释】

工伤事故(industrial accident)、社会保障制度(social security system)、行政复议(administrative reconsideration)、《劳动合同法》(《 labor contract law 》)、停滞不前(standstill)、行政部门(administrative department)、赔偿金标准、工作预案、区域性集体合同、社会保障法制建设

[单选题]制定突发事件处理工作预案的内容是指结合本辖区情况提出相应的突发事件预防和处理的（）

A. A、程序和方法
B. B、纪律和方法
C. C、法律和制度
D. D、调解和制裁

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[多选题]职工代表大会的多维关系体现在（）

A. A、与股东大会或股东会的关系
B. B、与董事会的关系
C. C、与总经理的关系
D. D、与监事会的关系
E. E、与企业党组和工会的关系

[单选题]职工被借调期间发生工伤事故的，承担工伤保险的责任主体应当是（）

A. 借调单位
B. 两单位共担
C. 原用人单位
D. 由被保人选择其一

[单选题]我国《劳动合同法》规定的区域性集体合同，其“区域”是指（）

A. 县级以下区域内
B. 市级以下区域内
C. 省级以下区域内
D. 乡镇区域内

[单选题]行政复议机关在履行复议职责时，必须依法、公正地进行审查，这体现了行政复议的（）

A. 公正原则
B. 及时原则
C. 公开原则
D. 便民原则

[单选题]1978—1989年间，我国的社会保障法制建设处于（）阶段

A. A、社会保障法规的初建；
B. B、法制建设停滞不前；
C. C、重建社会保障制度；
D. D、现代社会保障法规体系的建设。

[单选题]根据救灾活动的对象，其内容可以分为两大部分，即：对灾区灾民的救助和（）

A. A、灾区生态的救助
B. B、灾区文化的救助
C. C、灾区社会的救助
D. D、灾区教育的救助

[多选题]用人单位选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同，但未支付或者未足额支付的，县级以上地方人民政府劳动行政部门应当责令用人单位限期支付；逾期不支付的，下列哪种加付赔偿金标准是错误的？（）

A. 按照应付金额百分之一百五十以上百分之三百以下的标准向劳动者加付赔偿金
B. 按照应付金额百分之二十以上百分之八十以下的标准向劳动者加付赔偿金
C. 按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
D. 按照应付金额百分之一百以上百分之二百以下的标准向劳动者加付赔偿金

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