相比那些有消极的核心自我评价，一个人有积极的核心自我评价（）

【名词&注释】

凝聚力(cohesion)、最适合(most suitable)、生产任务(production task)、管理方格理论、房地产经纪人、挑战性的工作(challenge work)、满足感(satiety response)、不满意(not satisfied)、审计员(auditor)

[单选题]相比那些有消极的核心自我评价，一个人有积极的核心自我评价（）。

A. 不满意^{(not satisfied)}他们的工作
B. 认为自己的工作是更具有挑战性
C. 认为自己的工作是没满足感^{(satiety response)}
D. 不太可能倾向于具有挑战性的工作
E. 不太可能放弃当面对困难

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学习资料：

[单选题]高马基雅维里主义的个体最适合下列哪个位置？（）

A. 领导一个团队的经理
B. 人力资源经理
C. 调查消费者投诉的监察专员
D. 公司所有账户都妥善保存的一个审计员^(auditor)
E. 在租赁大量的办公空间进行谈判的房地产经纪人

[单选题]管理方格理论中，表示对工作和人都极为关心，生产任务完成得很好，职工关系和谐，士气旺盛，常被称“团队式管理”属于（）。

A. 1.1型方式
B. 9.1型方式
C. 5.5型方式
D. 9.9型方式

[多选题]和组织承诺相类似的其它概念有（）。

A. 职业承诺
B. 凝聚力
C. 上司承诺
D. 组织认同

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