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“4+4工作法”取得效果:二是实现了对落实()的进一步强化。

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    目标管理(objective management)、岗位责任制(post responsibility system)、进一步(further)、工作法(method of trial of working)

  • [单选题]“4+4工作法(method of trial of working)”取得效果:二是实现了对落实()的进一步强化。

  • A. 目标管理
    B. 岗位责任制
    C. 岗位人员
    D. 现场人员

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  • 学习资料:
  • [多选题]人类对生产安全的认识阶段,可以划分为()阶段。
  • A. A、原始管理阶段
    B. B、传统管理阶段
    C. C、现代管理阶段

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