张明应聘为一外贸公司的人力资源主管，上任之初，他想好好干一番

【名词&注释】

可用性、重要意义(significance)、法律规定、物质性(materiality)、事务性工作(clerical work)、月平均(monthly mean)、战略性人力资源管理(strategic human resource management)、加班费(overtime)、休息日(day off)、外贸公司(foreign trade company)

[多选题]张明应聘为一外贸公司^{(foreign trade company)}的人力资源主管，上任之初，他想好好干一番，做出点成绩，但他对业务还不是太熟悉。 根据以上资料，回答下列问题：

人力资源是存在于人体中以( )等为载体的经济资源。

A. 体能
B. 能力
C. 技能
D. 态度

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学习资料：

[多选题]与雇佣管理、人事管理发展阶段相比较，人力资源管理阶段的特点是( )。

A. 将人力作为资本来看待
B. 短期导向，以行政事务性工作为主
C. 把员工看作是简单的生产手段与成本
D. 全面重视员工的工作生活质量
E. 强调人力资源管理对组织战略的重要意义

[单选题]下列加班情况中，属于不支付加班费^(overtime)的是( )。

A. 安排劳动者延长工作时间的
B. 休息日^{(day off)}安排劳动者工作又不能安排补休的
C. 领导者加班工作的
D. 法定休息日^{(day off)}安排劳动者工作的

[单选题]按照职工全年月平均制度工作天数的折算办法，职工月工作日是（）天/月。

A. 20
B. 20.83
C. 20.85
D. 21

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