小李大学毕业后曾为同一公司工作。他们拥有超过25年的职业生涯，

【名词&注释】

发展阶段、经营管理(management)、规章制度、凝聚力(cohesion)、职业生涯(career)、领导人(leaders)、亲密关系(intimate relationships)、大学毕业(go down)、部门经理(department manager)、领导特质理论(trait theory of leadership)

[单选题]小李大学毕业^{(go down)}后曾为同一公司工作。他们拥有超过25年的职业生涯，并取得许多成就，成为部门经理^{(department manager)}，在公司中他的收入是属于最高的员工之一。上个月他都解雇了。这是什么种类的歧视？（）

A. 嘲弄
B. 侮辱
C. 歧视性的政策
D. 排斥
E. 非礼

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[单选题]群体发展的哪个阶段的特点是成员之间具有亲密关系^{(intimate relationships)}和凝聚力？（）

A. 震荡阶段
B. 规范阶段
C. 执行阶段
D. 形成阶段
E. 解体阶段

[多选题]哪几种处理冲突的方式经常采取分配性谈判策略（）

A. 竞争
B. 合作
C. 妥协
D. 回避

[多选题]关于领导理论的研究包括哪些阶段？（）

A. 古典领导理论阶段
B. 领导特质理论^{(trait theory of leadership)}阶段
C. 领导行为理论阶段
D. 领导权变理论阶段
E. 领导理论的当代发展阶段

[多选题]群体结构的维度包括（）。

A. 地位
B. 参与
C. 角色
D. 规范
E. 凝聚力

[单选题]组织文化对组织经营管理起作用的主要是（）。

A. 规章制度
B. 远大目标
C. 核心价值观
D. 特质的领导人

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