第三章培训与开发题库2022模拟在线题库305

1. [单选题]（）是决定培训活动的纲领。

A. 培训策略
B. 培训计划
C. 课程设计
D. 培训课程

2. [单选题]（）是培训前评估的内容。

A. 培训内容的评估
B. 培训对象的工作成效及其行为评估
C. 培训目标达成情况的评估
D. 培训环境的评估

3. [单选题]定性评估法不包括（）。

A. 目标评估法
B. 关键人物评估法
C. 比较评估法
D. 收益评估法

4. [单选题]不属于对受训者情感结果的评价主要涉及的维度和指标的是（）。

A. 责任意识
B. 创造性
C. 主动性
D. 沟通协调能力

5. [单选题]以培训为中心，课程设计应当遵循一种系统反馈矫正的目标程序，这一过程可以概括为（）。1实施教学，2形成性测试，3目标定向，4反馈矫正，5平行性测试

A. 13425
B. 31245
C. 32145
D. 12435

6. [单选题]撰写评估报告的步骤是（）。1.阐明评估结果2.导言3.概述评估的实施过程4.解释、评论评估结果和提供参考意见5.附录6报告提要

A. 234156
B. 231456
C. 623415
D. 623145

7. [多选题]对培训师能力进行评估时采用以（）为主的办法。

A. 培训师自评
B. 培训主管人员^{(executive staff)}评定
C. 学员评定
D. 总经理评定
E. 专家评定

8. [多选题]管理技能培训开发的一般方法包括（）。

A. 敏感性训练
B. 替补训练
C. 出国学习
D. 拓展训练
E. 大学管理学习班

9. [多选题]工作团队的管理实施形式特点包括（）。

A. 培训工作团队具有更多的工作自主权
B. 注重个体自我开发
C. 采用信息共享、民主参与和充分激励等方式
D. 个体学习、团队培训、组织开发三位一体
E. 培训目标和培训计划的制定由决策层^{(decision level)}制定

10. [多选题]培训课程编制的主要任务^{(major task)}包括（）。

A. 前期的组织准备工作
B. 资源的调度与分配
C. 信息和资料的收集
D. 课程的演练与试验
E. 信息反馈与课程修订

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