工会经费的来源之一，是企业、事业单位、机关和其他社会组织按全

【名词&注释】

《劳动合同法》(《 labor contract law 》)、采取措施(take measures)、带薪年休假、个体工商户(individual business households)、协商一致(negotiate consistent)、劳动时间(labor time)、女职工委员会、《劳动法》(law of labor)、卫生条件(sanitary conditions)、职工工资总额

[单选题]工会经费的来源之一，是企业、事业单位、机关和其他社会组织按全部职工工资总额的（）向工会拨缴的经费或者建会筹金。

A. 百分之一
B. 百分之二
C. 百分之三

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[单选题]职工代表大会在其职权范围内依法审议通过的决议和事项具有约束力，非经（）同意不得变更或撤销。

A. A、公司领导层
B. B、工会常委会
C. C、职工代表大会

[单选题]根据集团公司和矿井安全管理的制度要求，结合各班组的实际特点，各班组应研究制定（）管理制度。

A. A、8项
B. B、16项
C. C、32项

[单选题]女职工委员会应与工会委员会（）建立。

A. A、超前
B. B、同时
C. C、稍微延迟

[单选题]针对女职工普遍关心的劳动就业、社会保障、收入分配、劳务对接、（）等热点问题，宣传企业的各项政策措施，做好解疑释惑、增进共识工作。

A. A、带薪年休假
B. B、心理健康
C. C、特殊权益保护

[多选题]依据《劳动法》^{(law of labor)}，下列哪些争议属于劳动争议，劳动者可以通过劳动纠纷处理程序解决？（）。

A. A、在调离单位时实不服单位要其交纳因在职攻读学位由单位支付的培训费而发生的纠纷
B. B、因单位未准其探亲假而发生的纠纷
C. C、因雇主（为个体工商户）支付工资而发生的纠纷

[多选题]根据《劳动合同法》第三条第一款的规定，订立劳动合同时应当遵循（）的原则。

A. 协商一致、诚实信用
B. 合法、公平、平等自愿
C. 自愿协商、诚实信用

[多选题]企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有（）侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正；企业、事业单位应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理。

A. 克扣职工工资的
B. 不提供劳动安全卫生条件^{(sanitary conditions)}的
C. 随意延长劳动时间的
D. 侵犯女职工和未成年工特殊权益的
E. 其他严重侵犯职工劳动权益的

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