员工月计时工资为（）减去因缺勤、病假等应扣减的工资。

【名词&注释】

公平性(fairness)、人格特质(personality traits)、工作环境(working environment)、自我概念(self-concept)、工作条件(working condition)、《中华人民共和国合同法》(law of the contracts of the prc)、中华人民共和国劳动法、计时工资(time wage)、工资标准(wage standard)、法制轨道

[单选题]员工月计时工资^{(time wage)}为（）减去因缺勤、病假等应扣减的工资。

A. 日工资标准^{(wage standard)}
B. 年工资标准^{(wage standard)}
C. 月工资标准^{(wage standard)}
D. 月制度工时

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]在能力的冰山模型中，属于深层能力特征，隐藏在水下的是（）

A. 社会角色、自我概念、人格特质和动机
B. 知识、技能与社会角色
C. 社会角色、动机需要与知识技能
D. 知识、技能、自我概念与人格特质

[单选题]（）的颁布和实施是劳动关系调整迈入法制轨道的一个里程碑，为我国的工资立法奠定了基础。

A. 《中华人民共和国劳动法》
B. 《中华人民共和国宪法》
C. 《中华人民共和国合同法》
D. 《中华人民共和国劳动合同法》

[多选题]分类法第一步“等级定义”选定的要素主要是（）

A. 工作环境
B. 技术要求
C. 智力要求
D. 工作条件
E. 责任

[多选题]下列属于薪酬管理体系要实现的目标的是（）。

A. 公平性
B. 有效性
C. 合法性
D. 激励性

[多选题]管理人员是企业中从事管理工作的那部分员工，按职位高低可以将管理人员划分为（）。

A. 高层管理人员
B. 中层管理人员
C. 基层管理人员
D. 底层管理人员
E. 一般员工

本文链接：https://www.51bdks.net/show/wq8gxg.html