情景模拟测试分为（）

【名词&注释】

一致性(consistency)、工作能力(work ability)、实际工作(practical work)、工作绩效考核、事务处理能力、组织领导能力

[多选题]情景模拟测试分为（）

A. 事务处理能力
B. 行政工作能力
C. 组织领导能力
D. 语言表述能力测试

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学习资料：

[单选题]人员需求的信息往往需要通过（）审核。

A. A、岗位分析
B. B、职务分析
C. C、部门分析
D. D、岗位和职务分析

[单选题]对现有员工实施某种测试，然后将其测试结果与员工的实际工作绩效考核得分进行比较，两者的相关系数很大，说明（）

A. 该测试的信度较高
B. 该测试的稳定系数较高
C. 该测试的内在一致性系数较高
D. 该测试的同侧效度较高

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