2022第九章薪酬福利管理题库模拟试题244

1. [单选题]技能型薪酬体系被认为是一种以（）为基础的薪酬体系。

A. 业绩
B. 员工的与工作相关的技能或知识
C. 职位
D. 任职者

2. [单选题]在薪酬系统中强调金钱薪酬，而忽视非金钱奖励的称之为（）。

A. 业绩优先
B. 福利优先
C. 工资优先
D. 物质优先

3. [单选题]通常以职位说明书^{(class description)}和企业规划为基础，比较每两个职位之间的级别关系，并根据职位相对价值的大小来确定职位等级的一种职位评价方法是（）。

A. 排序法
B. 分类法^{(classification)}
C. 因素比较法
D. 要素计点法

4. [单选题]我国《管理办法》对股权激励额度的最高上限进行了规定，上市公司全部有效的股权激励计划所涉及的标的股票总数累积不得超过公司股本总额的（）。

A. 3%
B. 5%
C. 10%
D. 12%

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