职业生涯设计与管理的科学依据有哪些？（）

【名词&注释】

系统性风险(systematic risk)、主观能动性(subjective initiative)、科学依据(scientific basis)、不可逆性(irreversibility)、职业生涯(career)、不可抗力(force majeure)、求职信(application letter)、无处不在(ubiquitous)

[多选题]职业生涯设计与管理的科学依据有哪些？（）

A. 生命路线的不可逆性与生涯路线的可逆性统一
B. 世贸规则与宪法赋权的统一
C. 个人职业发展成功与组织功效增强的统一
D. 人的主观能动性与能力有限性的统一

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]提升自信的方法有（）。

A. 积极的自我心理暗示——想象成功；
B. 总结过去失败的经验。
C. 随波逐流。
D. A和B为正确答案。

[单选题]没有饱和的市场，只有饱和的思想这句话的意思是（）

A. 创意是会枯竭的
B. 创业机会是会消失的
C. 创意消失的时候，机会也就消失了
D. 创意无处不在^(ubiquitous)，机会源源不断

[多选题]如何去寻找影响事物的关键要素，主要步骤是（）。

A. 罗列问题的构成要素
B. 对要素进行合理分类
C. 排除非关键要素
D. 对重点要素进行分析

[单选题]系统性风险属于机会风险的一种，它通常包括了（）（1）资本风险（2）市场风险（3）政策风险（4）机会风险（5）战争等不可抗力^{(force majeure)}因素等

A. （1）（2）（3）
B. （1）（3）（5）
C. （2）（4）（5）
D. （2）（3）（4）（5）

[多选题]就业协议的解除分为（）。

A. 单方擅自解除
B. 单方依法或依协议解除
C. 三方解除
D. 学校解除

[单选题]具体完整的用人信息，一般不包括（）。

A. 关于职业的信息
B. 关于应聘条件的信息
C. 招聘程序方面的信息
D. 员工的家庭信息

[多选题]一份完整的求职材料一般由哪几部分组成？（）

A. 封面
B. 求职信^{(application letter)}
C. 简历
D. 附件

本文链接：https://www.51bdks.net/show/wpx8kj.html