当员工是有能力但是无意愿做领导职希望做的任务时，领导者要采用

【名词&注释】

日常生活(daily life)、人际关系(interpersonal relationship)、工作环境(working environment)、社会制度(social system)、工作制度(working system)、社会适应(social adaptation)、学习理论(learning theory)、中心环节(central link)、心理自我调节(psychological self-regulation)、自我调节机制(self-regulatory mechanism)

[单选题]当员工是有能力但是无意愿做领导职希望做的任务时，领导者要采用（）来引导员工。

A. A、指示型
B. B、推销型
C. C、参与型
D. D、授权型

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学习资料：

[单选题]社会适应的中心环节^{(central link)}是（）

A. A、主体
B. B、个体
C. C、人际关系
D. D、改变

[单选题]下列列举的工作环境属于软环境的是（）

A. A、团队建设
B. B、办公室摆设
C. C、食堂餐饮
D. D、日常生活

[单选题]在态度的认知过程中，对评价对象产生“对/错”“值得/不值得倡导”的过程被称之为（）

A. A、信念
B. B、感觉
C. C、行为意图
D. D、情绪影响

[单选题]公务员具有健康的（），就可以把道德习惯统一协调起来，形成良好的心理自我调节^{(psychological self-regulation)}机制。

A. A、素质
B. B、人格
C. C、个性
D. D、性格

[单选题]人的身体姿态和活动方式能对情绪的形成产生积极的作用，支持这一观点的理论为（）

A. A、社会学习理论^{(learning theory)}
B. B、行为理论
C. C、具身认知理论
D. D、建构理论

[单选题]以下哪种冲突是组织力图避免或竭力转换的。（）

A. A、人际冲突
B. B、任务冲突
C. C、情绪冲突
D. D、关系冲突

[单选题]下列研究内容，不属于积极的社会制度研究范围的是（）

A. A、积极的国家制度
B. B、积极的工作制度
C. C、积极的教育
D. D、心理韧性

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