初级人力资源管理综合练习题库2022终极模考试题242

1. [单选题]培训与开发程序中最难实现的环节是（）。

A. 需求分析
B. 计划制定
C. 实施
D. 效果评估

2. [单选题]在自由竞争^{(free competition)}的劳动力市场上，（）。

A. 工资率可以长期偏离市场均衡工资率
B. 市场中可以有多个均衡工资率
C. 工资率始终保持在均衡工资率的水平不变
D. 市场中只能有唯一的一种均衡工资率

3. [单选题]关于工资支付的形式，下列说法正确的是（）。

A. 工资可以实物替代货币支付
B. 工资可以有价证券^(securities)替代货币支付
C. 实行周、日、小时工资制的，应当每月支付一次工资
D. 对完成一次性临时劳动劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资

4. [多选题]劳动法的基本原则包括（）。

A. 劳动关系协调的合同化
B. 劳动条件^{(working conditions)}的基准化
C. 劳动关系的明确化
D. 劳动执法的规范化
E. 劳动者保障的社会化

5. [多选题]用人单位依法享有的权利包括（）。

A. 自主决定招用劳动者的数量
B. 自主决定招用劳动者的时间
C. 自主决定员工的退休年龄
D. 自主决定用工形式
E. 自主决定员工是否参加养老保险

6. [多选题]下列关于薪酬的陈述，正确的是（）。

A. 薪酬可分为内在薪酬和外在薪酬
B. 薪酬的基本构成包括基本薪酬、福利和奖金三大部分
C. 可以将基本薪酬分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬
D. 技能薪酬主要适用于"门领员工"
E. 外在薪酬包括员工完成某项工作而获得的所有货币报酬及非货币报酬

7. [单选题]甲公司为了自身的发展，决定实施一项新的市场拓展计划。为此，公司成立了一个决策委员会。根据以上资料，回答下列问题：

A. C

8. [单选题]某酒店对其所有员工进行绩效考核，前勤服务人员和后勤行政人员选择了同样的考核主体，都是他们的直接主管，结果却很不一样。后勤人员的考核业绩大多集中在中等偏上的水平，而前勤人员则优、中、差均有所分布。根据以上资料，回答下列问题：

A. A

9. [单选题]人力资源供应预测和需求预测的结合就是人力资源供求预测的（）

A. 综合平衡
B. 规划
C. 管理
D. 分析

10. [多选题]从人力资源的经济运动过程来看，人力资源运动包括（）4个环节。

A. A.生产B.形成C.发掘D.配置E.流动

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