对于企业规章制度合法性的审查，表述错误的是（）

【名词&注释】

民主管理(democratic management)、集体合同(collective contract)、劳动规章制度(labor regulations)、禁止性规定(prohibiting stipulation)、先决条件(precondition)、签订合同(sign a contract)、物质力量(substantial force)、企业规章制度(rules and regulations in enterprise)、职工代表(worker representative)、坚持实事求是

[单选题]对于企业规章制度^{(rules and regulations in enterprise)}合法性的审查，表述错误的是（）

A. A、规章制度不得与法律中的禁止性规定相违背
B. B、规章制度的制定程序要合法
C. C、规章制度的内容不得与集体合同相冲突
D. D、规章制度中应包含劳动合同中约定的事项

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[单选题]职工代表^{(worker representative)}在任期内与企业解除劳动关系，代表资格自行终止，缺额（）。

A. 暂时空置，下任再选
B. 由其他选举单位按照规定补选
C. 由原选举单位按照规定补选
D. 由用人单位视情节决定处理办法

[多选题]形成谈判的先决条件包括（）

A. 谈判双方既存在矛盾又存在共同利益
B. 参与谈判的双方具备相互的信任
C. 有充分的有效时间了解对方的需要、资源与抉择
D. 谈判双方在人格、地位、物质力量^{(substantial force)}等方面获得独立或对等的地位

[多选题]集体协商的各个阶段都有可能需要面对职工以及职工代表^{(worker representative)}的质询，下列说法正确的（）。

A. 接受集体合同草案的质询，前提要熟知相关法律法规和政策规定
B. 对于集体协商签订集体合同的目的和意义有局部认识即可
C. 要善于倾听，抓住关键
D. 坚持实事求是的态度

[多选题]根据《企业民主管理规定》，企业应当向职工公开的内容包括（）

A. 经营管理的基本情况
B. 集体合同文本和劳动规章制度的内容
C. 年度生产经营目标及完成情况
D. 社会保险以及企业年金的缴费情况

[单选题]职工代表^{(worker representative)}要占职工总数的（）

A. 5%-10%
B. 3%-5%
C. 10%-15%
D. 10%以上

[单选题]一般来说，集体协商的目的是签订集体合同；但在集体协商谈判过程中，谈判双方达成一致，可以签订合同；如果协商不一致，也完全可以不签合同。体现了集体协商（）

A. 目的是特定的
B. 内容是特定
C. 形式是特定的
D. 效力是特定的

[多选题]规模裁员方案主要包括（）等内容。

A. 分析裁员的可行性
B. 列出被裁减人员名单
C. 明确裁减时间及实施步骤
D. 提出裁减人员的补偿办法

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