官吏俸禄与品级有密切关系，（）都是表示职官等级的名号。

【名词&注释】

适用范围(scope of application)、招聘会、宣传工作(propaganda work)、招聘广告(employment advertisement)、择优录用(accept by selection)、学历证明、人才交流中心(talent exchange center)、密切关系(close relationship)、有针对性、针对性强

[多选题]官吏俸禄与品级有密切关系^{(close relationship)}，（）都是表示职官等级的名号。

A. 品
B. 阶
C. 勋
D. 爵

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学习资料：

[单选题]A和B两间化妆品公司同时招聘销售人员，结果是A公司如期完成了招聘任务，而B公司却迟迟招不到合适的人选。这时，B公司首先要做的工作应该是（）。

A. A、收集A公司的招聘策略和方法
B. B、多刊登招聘广告
C. C、辞退主持招聘工作的人力资源总监
D. D、检讨公司招聘策略

[单选题]通过人才交流中心^{(talent exchange center)}招聘人员，具有针对性强、（）等优点。

A. A、效果明显
B. B、报名者多
C. C、费用低廉
D. D、费用昂贵

[单选题]招聘人员手头上的应聘材料分为两部分：一部分是应聘者自带的个人介绍材料；另一部分是应聘者填写的由企业提供的表格。这些材料分别称为（）。

A. A、应聘简历和应聘表格
B. B、应聘简历和应聘申请表
C. C、主观材料和客观材料
D. D、学历证明和工作简历

[单选题]效率优先在招聘中的体现就是根据不同的招聘要求，灵活选用适当的招聘形式和方法，在保证招聘质量的基础上，尽可能降低（）。

A. A、培训和招聘成本
B. B、入职成本
C. C、招聘成本
D. D、用人成本

[多选题]选择工作分析方法主要的选择依据是（）。

A. A、根据目标进行选择
B. B、根据各分析方法的特点与适用范围进行选择
C. C、根据员工的素质与管理者的能力与偏好进行选择
D. D、根据岗位的特点进行选择
E. E、根据同行业的方法进行选择

[多选题]一般来说，人员录用决策的策略主要有（）。

A. A、多重淘汰式
B. B、补偿式
C. C、择优录用式
D. D、比较录用式
E. E、结合式

[单选题]参加招聘会的主要步骤有：①准备展位;②招聘会后的工作;③招聘人员的准备;④与协作方沟通联系;⑤招聘会的宣传工作;⑥准备资料和设备。下列排序正确的是()

A. ①⑥③④⑤②
B. ⑥③④⑤②①
C. ⑥①③④⑤②
D. ①③⑥④⑤②

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