规章制度实施的对象是（）

【名词&注释】

规章制度、主观原因(subjective reason)、职工代表大会(workers congress)、消极怠工(slack work)、调解仲裁法、劳动争议调解委员会(labour disputes reconcilecommittee)、人民调解组织、所有人(owner)、表现形式。、基层人民调解

[单选题]规章制度实施的对象是（）

A. A、一般员工
B. B、中层以下员工
C. C、公司内所有人^(owner)
D. D、全体员工

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学习资料：

[单选题]企业社会责任报告又叫（）报告。

A. 财务
B. 非财务
C. 经营
D. 非经营

[单选题]在劳动关系理论中，劳动者的基本义务是（）。

A. 服从义务
B. 保密义务
C. 增进义务
D. 完成劳动任务

[多选题]劳动关系主体双方之间产生的明显的冲突形式有（）。

A. 罢工
B. 消极怠工
C. 辞职
D. 管理规则的建立
E. 主观原因造成的缺勤

[单选题]职工代表实行（），两年或几年改选一次。

A. 连任制
B. 常任制
C. 委任制
D. 上级指派

[单选题]召开职工代表大会时，出席会议的正式代表超过代表总数的（）方可举行。

A. 1/2
B. 2/3
C. 3/4
D. 4/5

[多选题]根据《劳动争议调解仲裁法》，可以对劳动争议进行调解的组织有（）。

A. 在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
B. 各类仲裁组织
C. 企业劳动争议调解委员会
D. 依法设立的基层人民调解组织

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