职业生活质量激励机制的理论基础是（）

【名词&注释】

激励机制(incentive mechanism)、行为学(behavior)、理论基础(theoretical basis)、企业发展(enterprise development)、发展阶段、时效性(timeliness)、战略重点(strategic emphasis)、矩阵式结构(matrix structure)、产品事业部、实验室实验法

[单选题]职业生活质量激励机制的理论基础是（）

A. A.综合型激励理论B.过程型激励理论C.行为改造型激励理论D.内容型激励理论

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学习资料：

[单选题]管理学者钱德勒通过对数十家大公司发展史的实证研究后认为：公司战略的变化先行于并导致了组织结构的变化。按照他的观点，在企业发展过程中，处于持续发展阶段的企业力求开发新的产品和拓展新的市场，战略重点^{(strategic emphasis)}放在研究开发职能和内部协调职能上，此时企业倾向于采用的组织结构是（）

A. A、简单的直线型结构
B. B、职能型结构
C. C、产品事业部或矩阵式结构^{(matrix structure)}
D. D、总部职能机构与事业部结合的集团型结构

[单选题]领导决策有效与否的前提是（）

A. 是否掌握时效性
B. 决策目标正确与否
C. 价值标准核定与否
D. 决策方案是否科学

[单选题]领导的“互惠效应”体现了领导的（）

A. A.示范性B.激励性C.互动性D.环境适应性

[单选题]以下不属于组织行为学所使用的实验方法是（）

A. A.准实验法B.心理实验法C.实验室实验法D.现场实验法

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