预先告知某种不合要求的行为或不良绩效可能引起的后果，使职工避

【名词&注释】

有效性(effectiveness)、心理因素(psychological factors)、凝聚力(cohesion)、办公室(office)、不符合(inconformity)、群体发展阶段

[单选题]预先告知某种不合要求的行为或不良绩效可能引起的后果，使职工避免不符合^{(inconformity)}要求的行为以免发生令人不愉快的事件，从而使职工按所要求的方式行事，这种强化方式是（）

A. 正强化
B. 负强化
C. 自然消退
D. 惩罚

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学习资料：

[单选题]斯金纳把人们为了达成某种目的而作用于环境的行为称为（）

A. 答应性行为
B. 本能性行为
C. 操作性行为
D. 学习性行为

[单选题]影响组织的有效性和工作的质量的因素不包括：（）

A. 个体因素
B. 群体因素
C. 结构与过程因素
D. 心理因素

[单选题]小莉的老板不在乎小莉是否在家里工作还是在办公室，或者在其他地方他工作，他关心的是项目按时完成，预算和质量如何。哪种特征最好描述这家公司的组织文化？（）

A. 低风险
B. 高结果取向
C. 对细节的高度关注
D. 低进取性
E. 高稳定性

[单选题]（）沟通是一种比较经济的沟通方式。

A. 表情
B. 肢体
C. 口头
D. 书面

[单选题]群体内部成员之间开始形成亲密的关系，群体表现出一定的凝聚力，属于群体发展阶段中的（）。

A. 形成阶段
B. 震荡阶段
C. 规范化阶段
D. 执行任务阶段

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