物业管理实务题库2022第十四章人力资源管理题库精编在线题库(08月28日)

1. [单选题]（）是指员工要求离开现任职位，与企业解除劳动合同，退出企业工作的人事调整活动。

A. 辞职
B. 开除
C. 辞退
D. 资遣

2. [多选题]关于培训体系的建立说法正确的是（）。

A. 一级培训体系有利于^{(beneficial to)}充分利用^{(make full use)}企业的培训资源，有利于^{(beneficial to)}统一公司的培训标准和培训要求，有利于^{(beneficial to)}降低培训成本
B. 二级培训体系有利于^{(beneficial to)}加强培训的针对性、适应性、及时性，加强项目机构培训的责任感
C. 如果项目机构的数量较多且分布较散，所管物业类型结构复杂，员工整体素质较高，培训资源比较充裕，宜建立一级培训体系
D. 如果企业员工集中，且培训资源较紧缺，则宜建立二级培训体系
E. 如果项目多且分散，则宜建立二级培训体系

3. [多选题]审阅和筛选应聘者简历重点察看的客观内容包括（）。

A. 自我评价和表述
B. 个人信息
C. 教育背景
D. 工作经历^{(work experience)}
E. 个人成绩

4. [多选题]审阅和筛选简历的方法包括（）。

A. 判断应聘者的态度
B. 分析简历结构
C. 注明可疑之处
D. 审查简历中的逻辑性
E. 关注与职业相关的问题

5. [多选题]专题培训是为达到某一专门目的或解决某一专门问题而对员工进行的培训，这类培训主要包括（）。

A. 晋升培训
B. 专项管理培训
C. 专项技术培训
D. 更新观念的培训
E. 企业性外训

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